Pontificia Universidad Javeriana, Cali

Opciones Complementarias

Administración y Organizaciones
Comprende las diferentes perspectivas del pensamiento administrativo y la relación de los modelos de gestión con el entorno y la estrategia de una organización.

Código

Nombre

Créditos

Prerrequisito

300ANG001

Introducción a la Administración y a las Escuelas del
Pensamiento Administrativo

4

Ninguno

300ANG002

Organizaciones

3

Ninguno

300AND002

Planeación Administrativa, Evaluación y Seguimiento

3

Organizaciones

300ANP003

Procesos de Gestión Humana

3

Organizaciones

300ANP002

Gestión Humana y Comportamiento Organizacional

3

Procesos de Gestión Humana

300ANP009

Competencias Gerenciales

3

Gestión Humana y Comportamiento Organizacional

300AND001

Estrategia Empresarial

3

Planeación Administrativa, Evaluacion y Seguimiento
Fundamentos de Mercadeo
Gestón de Costos y Presupuestos

300RLD001

Gestión Pública

2

Introducción a la Administración y a las Escuelas del
Pensamiento Administrativo

Mercadeo
Plantear estrategias de mercado que contribuyan al logro de ventajas competitivas, sostenibles y diferenciales, que le permitan a una organización alcanzar sus metas.

Código	Nombre	Créditos	Prerrequisito
300ANM001	Fundamentos de Mercadeo	3	Ninguno

300ANM002	Investigación de Mercados	3	Fundamentos de Mercado
300ANM004	Desarrollo de Productos y Servicios	3	Investigación de Mercados
300ANM007	Plan Estratégico de Mercadeo	3	Gestión de Canales de Distribución y Gestión de la Mezcla de Promoción
300ANM008	Gestión de la Mezcla de Promoción	3	Desarrollo de Productos y Servicios
300ANL001	Gestión Comercial	2	Desarrollo de Productos y Servicios
300ANP005	Administración de las Relaciones con el Cliente	2	Gestión Comercial
300ANM012	Gestión de Canales de Distribución	3	Desarrollo de Productos y Servicios

Creación Empresas
Brindar a los estudiantes la oportunidad de desarrollar competencias empresariales y de emprendimiento, además fortalecer su capacidad y motivación necesaria para identificar nuevas oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Código	Nombre	Créditos	Prerrequisito
300ANO004	Espíritu Emprendedor	3	36 créditos aprobados
300ANN004	Creatividad e Idea de Negocio	4	Espíritu Emprendedor
300ANN002	Conformación de la Oportunidad de Negocio	3	Creatividad e Idea de Negocio
300ANM013	Mercadeo y Ventas para NuevosNegocios	3	Conformación de la Oportunidad de Negocio
300ANO006	Finanzas para Nuevos Negocios	3	Conformación de la Oportunidad de Negocio
300ANN05	Gestión de Procesos para Nuevos Negocios	3	Conformación de la Oportunidad de Negocio

Gestión del Talento Humano
Realizar con éxito la gestión del talento humano, ya sea como director de este mismo proceso o como director líder de procesos, para contribuir al desarrollo y la competitividad de una organización.

Código	Nombre	Créditos	Prerrequisito
300ANG002	Organizaciones	3	Ninguno
300ANP003	Procesos de Gestión Humana	3	Organizaciones
300ANP002	Gestión Humana y Comportamiento Organizacional	3	Proceso de Gestión Humana
300ANP006	Gestión Estrategica del Talento Humano	3	Gestión Humana y Comportamiento Organizacional
300ANP008	Gestión Organizacional Basada Competencias	3	Gestión Humana y Comportamiento Organizacional
300ANP009	Competencias Gerenciales	3	Gestión Humana y Comportamiento Organizacional
300ANP007	Gestión de la Cultura y Clima Organizacional	3	Gestión Humana y Comportamiento Organizacional
300ANP010	Proyecto Integrador	4	Gestión Estrategica del Talento Humano Gestión Organizacional Basada Competencias