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Profesores

Medio Universitario

De acuerdo con los principios educativos de la Compañía de Jesús, el concepto de Medio Universitario fue creado y es entendido por la Universidad Javeriana como el ambiente propicio para asegurar la formación integral consistente en el desarrollo armónico de todas las dimensiones del individuo como persona-, para la construcción de su comunidad educativa y el mejoramiento del bienestar de todos sus miembros -estudiantes, profesores y personal administrativo-.

Para el logro de estos propósitos, la Javeriana en Cali ha establecido la Vicerrectoría del Medio Universitario con sus Centros, además de los Decanos del Medio Universitario en las Facultades.

Ir a Vicerrectoría del Medio Universitario

El Reglamento del Profesorado

Es el conjunto de principios y reglas básicas que informan y rigen las relaciones entre la Universidad y su cuerpo profesoral; que señalan las funciones de los profesores y las obligaciones y derechos recíprocos de éstos y de la Universidad; que definen la estructura y las características de la carrera profesoral así como lo relativo a su evaluación y promoción académica, y lo referente a su vinculación, remuneración y retiro.

El Reglamento rige para toda la Universidad, y obliga sin excepción a todo su cuerpo profesoral; será responsabilidad del Rector, de los Vicerrectores y de manera inmediata de los directivos de cada Unidad Académica, velar por su cumplimiento. 

Resolución No. 005 de 2012 sobre promulgación de las modificaciones del Reglamento del Profesorado

Encuentra la información completa aquí

Consulta aquí los Documentos Institucionales

 

 

Biblioteca

Consulta y conoce todas las adquisiciones de la biblioteca.

Ir a la Biblioteca Javeriana

Convenios y redes

Pregunta por todos los convenios y acceso a redes internacionales que ofrece la universidad

Portal del Colaborador

En este espacio encontrará la información de los activos fijos que tiene a su cargo, las evaluaciones que debe realizar, el acceso a las capacitaciones que ofrece la universidad a todos los colaboradores y otros accesos de interés general.Para ingresar al portal del colaborador.

Ingreso al Portal del Colaborador

Comité de Convivencia Laboral - sitio web

Ingresa a la página del Comité de Convivencia y encuentra información acerca de las relaciones interpersonales en el ambiente laboral.

Convivencia Laboral

Intranet

En este portal podrás encontrar todos los servicios de Recursos Humanos y Recursos Financieros, entre otros.

Intranet

Evaluación de Desempeño

Es política de la Universidad fomentar el constante mejoramiento en los resultados y el desempeño de la gestión de sus directivos así como la gestión y el desempeño académico de sus profesores.

La evaluación será multifuente  y su resultado se calificará en términos cualitativos utilizando la escala 'Excelente, Muy bueno, Bueno, Regular y Deficiente'; los resultados de Excelente, Muy bueno y Bueno, permitirán al profesor de planta y/o directivo acumular puntos en el Escalafón Profesoral.

Se evalúa a los profesores de Planta, Hora Cátedra y Temporales. 

Se evalúa la gestión de los  Vicerrectores, de los Decanos Académicos y del Medio Universitario, y de los Directores de Departamento, de Carrera, y de Posgrado y de Instituto. Estas evaluaciones serán adicionales a aquellas que se hagan del resultado y desempeño académico del directivo en su calidad de profesor.  

 

 

Ingreso al Portal del Colaborador

Formación para el Desarrollo Académico

El programa de formación para el desarrollo académico, pretende generar opciones de descuento, créditos y apoyo a los profesores que desean realizar programas de Maestrías y Doctorados a nivel nacional y/o internacional. En consecuencia con lo anterior, su propósito esencial es contribuir al fortalecimiento de las dimensiones Disciplinar y Académica y la de Investigación, Innovación y Desarrollo

Consulta cómo inscribirte y participar del programa ingresando al Programa de Formación y Desarrollo del Talento Humano por el Portal del Colaborador.


Ingresa aquí

Formación para el Desarrollo de Dimensiones

El programa de formación para el desempeño académico, pretende generar una oferta diversificada de seminarios y diplomados, orientados a fortalecer las capacidades relacionadas con su ejercicio laboral, por lo cual en énfasis se centra en las dimensiones: Pedagógica, Investigación, Innovación y Desarrollo, Servicio y Transferencia del Conocimiento y Gestión y Administración Académica.

Formación en Tecnologías de Información y Comunicación

Este programa de formación está integrado por módulos de capacitación, seminarios y un diplomado, orientados a fortalecer habilidades en el manejo de herramientas virtuales que faciliten la labor de la docencia y la investigación y permitan al profesor innovar en el manejo y creación de recursos de apoyo para el aprendizaje.

 

Formación Institucional

El programa de formación institucional, abarca diferentes escenarios de reflexión y capacitación que son ofrecidos por la Vicerrectoría del Medio Universitario y de la Vicerrectoría Administrativa, y se orientan a fortalecer la identidad Javeriana y el desarrollo integral de los colaboradores de la universidad.

Desarrollo de Dimensiones

Conozca las Dimensiones que los Profesores Javerianos desarrollan desde cada programa.

Dimensión Disciplinar y Académica

Es la capacidad para constituirse en referente dentro de su campo disciplinar, a partir del dominio del estado del arte de su disciplina y la capacidad de análisis y reflexión crítica de las problemáticas de la misma. Implica una alta disposición al aprendizaje y un compromiso permanente con la formación, la construcción de redes disciplinares e interdisciplinares, la búsqueda continua de conocimiento, la actualización en referentes y en consecuencia la incorporación permanente de nuevos elementos y saberes en su ejercicio profesional y académico.

Conozca más acerca de esta Dimensión haciendo click aquí

 

 

Dimensión Pedagógica

Es la capacidad para hacer posible el aprendizaje significativo y el desarrollo integral de los estudiantes a través de la creación de contextos educativos, el reconocimiento de problemáticas disciplinares o del entorno, la generación de experiencias que promuevan relaciones concretas con las problemáticas identificadas, la promoción de la reflexión y del pensamiento crítico y la evaluación integral del aprendizaje. Implica vocación para la formación de personas, el manejo innovador y creativo de recursos tecnológicos y metodologías para la enseñanza y la evaluación, así como la habilidad para generar impacto e influencia, escuchar, preguntar, explicar y comunicar de manera efectiva.

Conozca más acerca de esta Dimensión haciendo click aquí

Dimensión de Investigación, Innovación y Desarrollo

Es la capacidad para contribuir al desarrollo de su campo disciplinar, a través del desarrollo de proyectos de investigación y la generación de producción científica, cultural y/o artística. Implica desarrollar hábitos reflexivos que permitan identificar problemáticas que puedan ser abordadas desde su campo de conocimiento, así como la capacidad para explorar alternativas metodológicas que permitan responder a las preguntas planteadas mediante propuestas y proyectos de investigación que combinen un abordaje teórico y aplicado. Esta capacidad incluye la innovación y creatividad en el manejo de recursos, así como la apertura para modificar supuestos previos y adoptar nuevas perspectivas, desde un abordaje disciplinar, interdisciplinar y transdisciplinar que consolide la comunidad académica.

Conozca más acerca de esta Dimensión haciendo click aquí

 

 

 

 

Dimensiones de Servicio y Transferencia del Conocimiento

Es la capacidad para facilitar la articulación de la Universidad con el contexto, a partir del reconocimiento de las problemáticas propias del ámbito local, nacional o global y la búsqueda permanente de pertinencia disciplinar, organizacional y/o social en el ejercicio académico. Implica cualificación en el ámbito del quehacer profesional de su disciplina y compromiso con el desarrollo de acciones formativas de educación continua y el emprendimiento de proyectos de consultoría. Incluye la habilidad para identificar las necesidades y oportunidades de desarrollo de los diferentes actores sociales de su entorno; formular e implementar propuestas y servicios diferenciadores e innovadores; generando una evaluación y retroalimentación permanente que permita ajustar las acciones para alcanzar los objetivos propuestos y contribuir al desarrollo integral y sostenible del entorno.

Conozca más acerca de esta Dimensión haciendo click aquí

 

Dimensión de Excelencia Humana y Calidad Relacional

Es la capacidad para reconocer, aceptar y respetar los intereses y necesidades de sus interlocutores, a partir de la apertura al conocimiento de sus posibilidades y limitaciones como base para la construcción de la comunidad educativa y la consolidación de una relación profesor - estudiante basada en la calidad humana, la honestidad y la mutua exigencia. Implica la disposición para escuchar, apertura al dialogo, reconocimiento del valor de la diferencia y disposición para ofrecer a los estudiantes acompañamiento individual, tutoría y consejería que promueva su formación y desarrollo integral. Implica la capacidad para reconocerse a sí mismo con un sentido que estimula la autoconsciencia, la autocrítica y el autodesarrollo continuo.

Conozca más acerca de esta Dimensión haciendo click aquí

 

Dimensión de la Gestión y Administración Académica

Es la capacidad para planear, desarrollar, realizar seguimiento y optimizar la gestión académica en las asignaturas, programas y unidades académicas en que participa, a partir del compromiso con la calidad y el mejoramiento continuo. Implica la habilidad para manejar y organizar el tiempo y los recursos disponibles, la disposición a trabajar en colaboración con los demás y la determinación para tomar decisiones oportunamente a partir del análisis.

Conozca más acerca de esta Dimensión haciendo click aquí

Programa de Segunda Lengua

El programa de formación en Segunda Lengua, pretende generar una oferta de posibilidad de capacitación y de inmersión, orientadas a fortalecer el dominio de un segundo idioma que le facilite al docente la consolidación de redes, la actualización y la producción intelectual. 

> Convenio con Berlitz.
> Programa de Inmersión en universidades de Estados Unidos.
> Seminario de Escritura Académica en Inglés.

Consulta cómo inscribirte y participar ingresando al Programa de Formación y Desarrollo del Talento Humano haciendo click aquí

Acompañamiento Individual

> Asesoría individual para el auto diagnóstico y establecimiento de plan de desarrollo.
> Programa de acompañamiento individual de Mentores.
> Programas de Asesoría Psicológica y/o Espiritual.
> Programa de acompañamiento para la generación de Producción Intelectual.

Acompañamiento individual

Contenido en proceso de construcción. 

Guías de Autodesarrollo

Con el ánimo de contar con todas las opciones posibles para propiciar el desarrollo de los profesores, la universidad, en colaboración con un grupo de expertos diseñó una serie de guías para el Auto Desarrollo de las Dimensiones del Profesor Javeriano. Estas contienen una serie de recomendaciones, sugerencias y estrategias que cada quien de manera personal y al ritmo que lo desee puede implementar en su vida cotidiana. 

Para consultarlas ingresa al Programa de Formación y Desarrollo del Talento Humano haciendo click aquí

 

 

Registro académico de profesores

La Universidad mantendrá un registro único de profesores en el que se consigne y conserve la información del profesor, aun después de su retiro, de acuerdo con las políticas de la Universidad sobre la conservación de archivos.

La Universidad cuenta con el Registro Académico de Profesores (R.A.P.), que le permite al profesor consultar y mantener actualizada su hoja de vida y su información académica, cuyo acceso se encuentra en el menú del ERP de Recursos Humanos de la Universidad, donde adicionalmente podrá encontrar las guías que lo orientarán sobre el uso de cada uno de los módulos que lo conforman.

Ingrese al Registro Académico de Profesores haciendo clic aquí

Video tutorial: Ingeso al Registro Académico de Profesores - RAP

 

Hoja de Vida

Permite la actualización de los títulos universitarios, las experiencias posdoctorales, las distinciones académicas o por una labor profesional destacada. Además, las acciones tendientes a la divulgación del conocimiento científico que se produce en la Universidad.

Registro Único de Producción Intelectual (RUPI)

Es el módulo en el cual el profesor registra la producción intelectual en su campo, desarrollada a partir de su ingreso al Escalafón Profesoral. Se entiende por producción intelectual la producción de escritos científicos, literarios y humanísticos, la producción de obras artísticas, y la producción de inventos, de diseños o desarrollos tecnológicos originales, de acuerdo con lo contemplado en el Nº 93 del Reglamento del Profesorado.  

Plan de Trabajo de Profesores

Es el módulo diseñado para que los profesores de planta de tiempo completo y medio tiempo, consignen la distribución de las horas semanales que dedican a las actividades de docencia, investigación, servicio y gestión, en un plan de trabajo semestral.

Video tutorial: Autoevaluación de profesores

Video tutorial para directivos: valoración y seguimiento

Procesos y aprobaciones

Estos módulos permiten a los directivos y administradores del sistema, llevar a cabo todos los procesos de revisión y aprobación de la información académica registrada por los profesores y los procesos relacionados con la gestión del Escalafón Profesoral.

Toma de Asistencia

Accede al sistema de Administración de estudiantes. 

Ir a la aplicación Toma de Asistencia

Registro de notas

Accede a través del enlace.

Ir a la aplicación Resgitro de Notas

Reserva de salones

Haz aquí tu reserva de salones.

Ir a la aplicación para la Reserva de Salas

Consulta de horarios

Página en proceso de construccion.

¿Qué es Profesores al Tablero?

Este es un espacio para la expresión del profesorado de la Javeriana de Cali con el propósito central de contribuir a la formación de una comunidad académica con espíritu crítico, participativo, pluralista, deliberativo y creativo en función de una sociedad del conocimiento que promueva una vida digna, justa y solidaria entre todos y para todos, sustentada en los Principios y Valores Institucionales.

Profesores Delegados

A continuación encontrará los nombres de los Profesores Delegados de cada facultad:

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Luis Hernando García Pinzón - lhgarcia@javerianacali.edu.co
Maribel Castillo - mabelcas@javerianacali.edu.co

Facultad de Ingeniería
María Lourdes Becerra Cano - mbecerra@javerianacali.edu.co

Luis Eduardo Tobón - letobon@javerianacali.edu.co

Facultad de Ciencias de la Salud
Marcela Arrivillaga - marceq@javerianacali.edu.co

Milton César Gómez - miltong@javerianacali.edu.co

 

Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales
Mónica Lozada - mlozada@javerianacali.edu.co
Hernando Llano Ángel - ellano@javerianacali.edu.co

 

 

Graffiti: No explote, comuníquese

Este es un espacio para que las y los docentes comuniquen en forma breve, clara y respetuosa, aquello que los agobia y no están dispuestos a tolerar en la vida académica y el ambiente laboral de la Javeriana, formulando propuestas para su transformación. Toda comunicación debe ser firmada por su remitente, siendo responsable de su contenido.

Café Maestro

El Café Maestro representa un escenario de encuentro de profesores, a través del cual se pretende propiciar conversaciones y reflexiones sobre la formación y el desarrollo integral de los estudiantes en el marco del Proyecto Educativo de la Universidad Javeriana, contribuyendo de esta manera a consolidar la Comunidad Académica y a fortalecer las Dimensiones Básicas del Profesor Javeriano.

 

Objetivos de Café Maestro

> Propiciar el fortalecimiento de las Dimensiones Básicas del Profesor, así como la comprensión y compromiso con el Proyecto Educativo, los Principios, los Valores y el direccionamiento misional de la Universidad Javeriana.

> Fortalecer la comunidad académica de profesores mediante la creación de espacios de encuentro, reflexión y conversación, que permitan socializar reflexiones y buenas prácticas en el ejercicio de la docencia, la investigación y/o el servicio en la Pontificia Universidad Javeriana.

Metodología propuesta

> Este escenario de encuentro pretende emplear estrategias metodológicas como los Cine Foros, los Conversatorios Semi-estructurados, el análisis y discusión de casos, la reflexión conjunta de textos, el panel con expertos, entre otros, que direccionados en función de un área temática de reflexión, permitan compartir buenas prácticas y generar experiencias de aprendizaje y desarrollo para los profesores.

> Durante el 2013 Café Maestro se realizará los últimos lunes hábiles de cada mes de 4:00 a 6:00 p.m. La invitación está abierta d manera especial a todos los profesores de Planta y Hora Cátedra, y se hace extensiva a la comunidad en general.

Didácticas

En este espacio queremos compartir con la comunidad de profesores de la Pontificia Universidad Javeriana Cali, algunos enlaces relacionados con la formación y desarrollo de competencias docentes así como referenciar reflexiones y espacios de divulgación relacionados con la labor educativa, Los invitamos a consultarlos y sugerir información relacionada con este interés.

Programa de Formación y Desarrollo del Talento Humano

En el mundo académico del presente siglo, de manera lenta pero progresiva, los profesores universitarios están descubriendo que su trabajo debe trascender los dominios científicos, técnicos y artísticos que manejan en su profesión, con el fin de dar cabida a otros conocimientos relacionados con su actividad como docentes para integrar, de manera creativa, tanto el saber qué (de la disciplina) con el saber cómo (saber didáctico).

Acceda a la propuesta de este programa haciendo clic aquí.

Conozca la Circular 12 sobre semestre sabático haciendo clic aquí.

Protocolo Básico de Intencionalidad Docente

Le invitamos a conocer el Protocolo Básico de Intencionalidad Docente escrito por el profesor Hernando Prado, con el propósito de promover el debate y la pertinencia en nuestra práctica docente.

Revista Maestro

Revista de los profesores para los profesores

La revista MAESTRO surge del Seminario Taller de Producción Intelectual ofrecido por la Oficina de Gestión Profesoral que se desarrolló en dos periodos (diciembre de 2010 y enero de 2011) en la Pontificia Universidad Javeriana Cali.

El propósito de MAESTRO es crear un medio serio de comunicación, reflexión y expresión escrita y visual que posibilite hacer visible esas otras facetas profundamente humanas de los profesores, más allá de los cánones de producción intelectual académica, pero sin dejar de lado las labores que como docentes, investigadores y consultores los profesores realizan. Los invitamos, entonces, a seguir tejiendo con nosotros esta revista para que 'el hilo de la escritura no se rompa'.

 

 

Voces para Discernir

A continuación encontrará los blogs de algunos profesores javerianos que tienen este espacio académico para el debate y la deliberación en torno a los asuntos de carácter público que con sus conocimientos y análisis estén interesados en contribuir a comprender, debatir y eventualmente aportar a su solución. 

Mauricio de Miranda 
Hernando Llano Ángel 
César Augusto Duque M.
Fernando Pereira
 
Luis Gerardo Pedraza 
Álvaro Herrera Murgueitio
 

 

Homilía del Rector en el Día del Profesor 2013

Lea la Homilía que pronunció el Padre Rector Jorge Humberto Peláez Piedrahita, S.J. en la celebración del Día del Profesor 2013.

Clic aquí.

Logros y distinciones

En este espacio encontrará los profesores reconocidos en el año 2012.

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas:

1. Juan Vianey Gómez Jiménez, Departamento de Contabilidad y Finanzas
2. Herney Arango Olaya, Departamento de Contabilidad y Finanzas
3. Ricardo Castaño Robledo, Departamento de Gestión de Organizaciones
4. Diana Milena Aristizabal Aristizabal, Departamento de Gestión de Organizaciones
5. Alexei Arbona Estrada, Departamento de Economía
6. José Abelardo Bermúdez Triviño, Departamento de Economía

Facultad de Ingeniería:
7. Camilo Rueda Calderón, Departamento de Electrónica y Ciencias de la Computación 
8. Pablo Andrés Moriano Salazar, Departamento de Electrónica y Ciencias de la Computación
9. Hernando Prado Rodríguez, Departamento de Ingeniería Civil e Industrial
10. Ana Judith Ledesma Arango, Departamento de Ingeniería Civil e Industrial
11. Nazly Esmeralda Salas de la Torre, Departamento de Ciencias Naturales y Matemáticas
12. Teresa Pontón Ladino, Departamento de Ciencias Naturales y Matemáticas 

Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales:
13. Humberto Jaramillo Botero, Departamento de Humanidades
14. Alberto Vallejo Mosquera, Departamento de Humanidades
15. John Field Palencia Roth, Departamento de Comunicación y Lenguaje
16. Roger Simpson, Departamento de Comunicación y Lenguaje
17. María Teresa Varela Arévalo, Departamento de Ciencias Sociales
18. Leonilde del Socorro Marmolejo, Departamento de Ciencias Sociales
19. Luís Alejandro Arévalo Rodríguez, Departamento de Ciencia Jurídica y Política
20. Carlos Mauricio Valencia López, Departamento de Ciencia Jurídica y Política
21. Fernando Arboleda Aparicio, Departamento de Arte, Arquitectura y Diseño 
22. Diana Milena Aristizabal Aristizabal, Departamento de Arte, Arquitectura y Diseño

Facultad de Ciencias de la Salud:
23. Camilo Morales Jiménez, Departamento de Ciencias Básicas de la Salud
24. Pedro Alejandro Rovetto Villalobos, Departamento de Ciencias Básicas de la Salud
25. Yadira Eugenia Borrero Ramírez, Departamento de Salud Pública y Epidemiología
26. Diego Emiro Correa Sánchez, Departamento de Salud Pública y Epidemiología
27. Eduardo Castrillón Muñoz, Departamento de Clínicas Médicas
28. Sandra Milena Ramírez Rivera, Departamento de Clínicas Médicas

 

HISTÓRICO DE RECONOCIMIENTOS

2011
2010
2009
2008
2007

Correo Electrónico Institucional

Bienvenido a nuestro campus

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Comunicaciones

La Javeriana Cali cuenta con una serie de medios de comunicación para facilitar el encuentro y la creación de comunidad javeriana, para proyectar los logros académicos, humanos, deportivos y culturales de la comunidad. 

Directorio institucional

Conoce el Directorio Institucional, donde encontrarás la información por Dependencias y Facultades haciendo clic aquí.

Guía rápida

Consulte la guía rápida haciendo clic aquí

Conexión Javeriana

La nueva plataforma web de la Javeriana Cali le da la oportunidad a estudiantes, profesores, colaboradores y egresados de compartir noticias, eventos, actividades, logros, etc, que puedan ser de interés para toda la comunidad. Así que si tienes algo bueno que contar, no te lo guardes.

Simplemente sigue los pasos y envíanos tu historia. Este es un espacio que nos permite a todos los javerianos conocer todo lo que hacemos. Puede ser un logro académico, deportivo, en emprendimiento, en innovación, un reconocimiento que hayas obtenido. Queremos que nos cuentes tu noticia. Si tienes buenas fotos o vídeos cortos, los puedes enviar y compartir.

Vive la Javeriana y que Viva la Javeriana!

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