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Seminario en Conceptos de nómina. Aspectos legales del salario y acreencias laborales

Fecha de inicio: 2023-11-21

Seminario en Conceptos de nómina. Aspectos legales del salario y acreencias laborales - (Noviembre 2023)

Presentación

La administración de la nómina empresarial corresponde a una de las principales responsabilidades directivas, debido principalmente a que a través de este proceso se retribuye de manera efectiva el esfuerzo y la contribución que hace el trabajador al logro y productividad de la organización.

  
 El objetivo de un subsistema de nómina es administrar y controlar todas las operaciones requeridas para cumplir el compromiso contractual con el trabajador, la cual para su efectiva operación requiere del cumplimiento de una serie de procedimientos y el dominio de los aspectos legales establecidos en la legislación laboral colombiana.  
 
Comprender cómo se elabora la nómina, sus conceptos específicos, las deducciones, las retenciones de ley, el pago de bonificaciones, pago de horas extras, el pago de festivos y los pactos de desalarización, implican una revisión minuciosa de las variaciones y las regulaciones legales que tienen los mismos y así evitar riesgos laborales a futuro.  
 
Los constantes cambios en estos temas, debido a las reformas tributarias y laborales, hacen que las personas responsables de su administración, liquidación y manejo requieran una constante actualización en lo que se refiere al manejo del proceso, así como de sus aspectos legales, más aún cuando este sistema debe garantizarle confiabilidad al trabajador y evitar inconvenientes de reclamos al empleador por discrepancias en el pago de lo recibido, así como evitar los conflictos laborales o legales por una indebida aplicación, lo que podría implicar costosas sanciones a la organización.  
 
A través de este seminario conocerás las bases fundamentales para el manejo, interpretación y aplicación de los conceptos de la nómina dentro del marco legal establecido.

Dirigido

Profesionales y personal asistencial responsable de la liquidación y el pago de la nómina empresarial, además de todo el personal interesado en adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el manejo de este proceso.

Imagen dirigido

Docentes

Insignia digital de Educación Continua

Al culminar el diplomado, curso o seminario de Educación Continua de la Javeriana Cali recibes una insignia digital que acredita tu asistencia y participación en el programa. La insignia digital es una nueva forma de reconocimiento de logros que puedes compartir en redes sociales y diferentes plataformas digitales para demostrar tus capacidades y aumentar tus posibilidades de conseguir nuevas oportunidades de desarrollo.

Imagen metodología

Metodología

El seminario se realizará mediante la exposición y guía conceptual del facilitador, con la preparación   y   discusión   de   casos, ejemplos, ejercicios   prácticos   e   intercambio   de experiencias. Se realizarán talleres sobre los temas tratados con el fin de desarrollar y consolidar competencias sobre los aspectos legales de la nómina, comprendiendo los aspectos legales del salario y las prestaciones legales

imagen horarios

Horario

Las sesiones  online se desarrollarán los días martes, miércoles y jueves de 6:30 a 9:30 p.m.

 

En caso de fuerza mayor, la Universidad se reserva el derecho de cambio en los docentes y fechas programadas, antes y durante la ejecución del curso. Estos cambios serán informados oportunamente a los participantes.

 

Lugar: Online

Logros

Al terminar el programa el participante estará en capacidad de: 

  • Dominar los aspectos requeridos para la liquidación de nómina y pago de acreencias laborales.
  • Comprender todos los aspectos legales del salario y prestaciones legales y extralegales.
  • Diseñar sistemas de liquidación de pago de nómina de acuerdo con los requerimientos y necesidades organizacionales.
  • Conocer los efectos tributarios de la compensación.
Imagen logros

Contenido del curso

MODULO I: Actualización laboral y aspectos generales asociados a la nómina.

Detalle del módulo:
  • Nueva normalidad. Ultimas normas en materia laboral Modalidades de trabajo y trabajadores. Tipos de contratos de trabajo.
  • Conceptos administrativos y estratégicos de las compensaciones y beneficios.
  • Salario, interpretación legal y contractual. Cuando una suma se considera salario.
  • Modalidades de salario. Compensación total.
  • Sumas salariales y no salariales
  • Sumas que se pueden o no desalarizar
  • Concepto de bonificaciones y beneficios  
  • Pactos de exclusión salarial. Ultima sentencia de la Corte Suprema de Justicia.
  • Salario ordinario, extraordinario, integral, en especie, flexible y variable
  • Incremento del salario
  • Compensaciones variables  
  • Auxilio legal de transporte 
  • Gastos de transporte y de representación. Viáticos.
  • Concepto de salario de la UGPP-casos de evasión y elusión
  • Cómo prepararse para anticipar o entender los requerimientos de la UGPP

MODULO II. Liquidación de jornadas laborales y acreencias laborales.

Detalle del módulo:
  • Jornada laboral ordinaria, extraordinaria y flexible. Reducción progresiva de la jornada.
  • Salario ordinario y extraordinario.
  • Salario variable y variabilidad del salario.
  • Salario integral. Características.
  • Descuentos autorizados del salario
  • Descuentos prohibidos del salario
  • Embargo de salarios y prestaciones sociales
  • Ejercicios de Liquidación de recargos nocturnos, festivos y horas extras
  • Ejercicios de Liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones
  • Bases para liquidar aportes parafiscales y seguridad social
  • Conocer las ultimas normas en materia laboral y salarios.