idEvento: 4224
Estado: Cancelado
Sede:
CALI (VAL)
Fecha de inicio:
14-Mayo-2019
Fecha finalización:
28-Mayo-2019
Duración: 20 Horas.
Inversión: $160,000

El descuento pronto pago no aplica para el pago con carta empresarial. La inversión incluye  certificado y el 1.5% por concepto de la estampilla Procultura, según el Acuerdo 155 de mayo 19 de 2005, expedido por la Alcaldía Municipal de Cali. Los descuentos se aplican sobre el valor sin estampilla.  

Presentación

Los peligros, riesgos, accidentes laborales y enfermedades laborales son flagelos de la productividad organizacional, que cada año cobra un alto costo social, económico y humano, reflejado en ausentismo laboral e incapacidades, afectando el sistema social, técnico, ambiental y organizacional de las empresas lo cual conlleva a una baja en la productividad.  

En Colombia, el gobierno nacional ha emitido, a partir del 2014,  una nueva normatividad para las empresas que hace obligatoria la implementación y el desarrollo de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo a efecto de mejorar las condiciones, el medio ambiente y la salud en el trabajo, que conlleve a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, garantizándole su integridad y la calidad de vida, además de evitar los costos que acarrean la no aplicación de la norma y de estos sistemas. Por consiguiente, es indispensable brindar a los profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo la fundamentación teórico-práctica necesaria para la creación de herramientas y sistemas que formen en sus trabajadores la cultura del auto-cuidado y la autogestión, en busca de administrar y optimizar la Seguridad y la Salud.  

El contenido del presente Seminario Virtual considera lo dispuesto por la Ley 1562 de Julio de 2012 por medio de la cual se modifica el Sistema General de Riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en esta materia, el Decreto 1443 de Julio 31 de 2014 por medio del cual se reglamenta a implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y se dan los plazos para hacerlo, el Decreto 1477 de Agosto 5 de 2014 por medio del cual se adopta la nueva Tabla de Enfermedades laborales, el Decreto 055 de Enero 1 de 2015 sobre la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales, el Decreto 472 de Marzo 17 de 2015 donde se establecen las sanciones a las infracciones a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos laborales, el Decreto único reglamentario del sector Trabajo 1072 de Mayo 26 de 2015, el Decreto único reglamentario del sector Trabajo 1072 de Mayo 26 de 2015, y la Resolución 1111 del 27 de Marzo de 2017 sobre la transición para la implementación del SGSST para que, a partir del 1 de Junio de 2017 se dé inicio a la ejecución de manera progresiva, paulatina y sistemática de las cinco (5) fases de implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas de servicios temporales.

 

Dirigido

Alta dirección de organizaciones públicas o privadas, interesadas en implementar, mantener y mejorar los Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo. Profesionales responsables de la coordinación, implementación, mantenimiento y mejoramiento de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo. Profesionales, tecnólogos y estudiantes de último año del área de la Salud, Administración, Psicología e Ingeniería, interesados en el tema de la Seguridad y Salud en el trabajo.  

Docentes
Cesar Rozo Zorrilla

Ingeniero Químico, Universidad del Valle. Cuenta con estudios de Posgrado en Seguridad Industrial, Ingeniería de Riesgos y Protección Ambiental. Maestría en Salud Ocupacional, Universidad del Valle. Ha trabajado en empresas del sector químico y petroquímico. Docente de un programa de posgrado en la Pontificia Universidad Javeriana de Cali. Docente de la Maestría en Salud Ocupacional de la Universidad Libre Seccional de Cali y en la Especialización en Seguridad e Higiene Industrial de la Universidad Autónoma de Occidente. Actualmente es Gerente del proyecto de PDE y PMA de Ecopetrol S.A.

Horario
Grupo A.

20 horas virtuales autogestionables.
En caso de fuerza mayor, la Universidad se reserva el derecho de cambio en los docentes y fechas programadas, antes y durante la ejecución del curso. Estos cambios serán informados oportunamente a los participantes.
 

Metodología

Está centrada en la construcción autónoma del proceso por los participantes mediante la utilización de las tecnologías de la información y las comunicaciones de que dispone la Pontificia Universidad Javeriana de Cali, con el objetivo de lograr el desarrollo de competencias en la migración en estos Sistemas de Gestión, contextualizando al máximo ambientes laborales que permitan representar realidades de nuestro día a día. 

Nota: Este programa requiere acceso a través de internet con una velocidad mínima de 1Mbps, navegador recomendado Google Chrome versión 8 o superior y con sistema operativo superior a Windows XP, Mac XP y Mac OS X Leopard (10.5). 

Logros
  • Establecer las diferencias entre OHSAS 18001-2007 e ISO 45001-2018.
  • Conocer el alcance de los Términos y Definiciones de ISO 45001-2018.
  • Conocer y aplicar la visión de ISO 45001-2018 en el contexto de un Sistema de Gestión con Estructura de Alto Nivel (HLS).
Contenido
Módulo general
  • Objeto y campo de aplicación del S. de G. de la S. & S.T.
  • Términos y definiciones.
  • Contexto de la organización.
  • Liderazgo y participación de los trabajadores.
  • Planificación del S. de G. de la S. & S.T.
  • Apoyo al S. de G. de la S. & S.T.
  • Operación del S. de G. de la S. & S.T.
  • Evaluación del desempeño.
  • Mejora continua del S. de G. de la S. & S.T.
  • Transición y migración de OHSAS 18001-2007 a ISO 45001-2018.