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Seminario Conceptos de nómina. Aspectos legales del salario y acreencias laborales

Fecha de inicio: 2020-11-17

Seminario Conceptos de nómina. Aspectos legales del salario y acreencias laborales (Nov 2020)

Presentación

La administración de la nómina empresarial corresponde a una de las principales responsabilidades directivas, debido principalmente a que a través de este proceso se retribuye de manera efectiva el esfuerzo y la contribución que hace el trabajador al logro y productividad de la organización.  

El objetivo de un subsistema de nómina es administrar y controlar todas las operaciones requeridas para cumplir el compromiso contractual con el trabajador, la cual para su efectiva operación requiere del cumplimiento de una serie de procedimientos y el dominio de los aspectos legales establecidos en la legislación laboral colombiana.  

Comprender cómo se elabora la nómina, sus conceptos específicos, las deducciones, las retenciones de ley, el pago de bonificaciones, pago de horas extras, el pago de festivos y los pactos de desalarización, implican una revisión minuciosa de las variaciones y las regulaciones legales que tienen los mismos y así evitar riesgos laborales a futuro.  

Los constantes cambios en estos temas, debido a las reformas tributarias y laborales, hacen que las personas responsables de su administración, liquidación y manejo requieran una constante actualización en lo que se refiere al manejo del proceso, así como de sus aspectos legales, más aún cuando este sistema debe garantizarle confiabilidad al trabajador y evitar inconvenientes de reclamos al empleador por discrepancias en el pago de lo recibido, así como evitar los conflictos laborales o legales por una indebida aplicación, lo que podría implicar costosas sanciones a la organización.  

A través de este seminario conocerás las bases fundamentales para el manejo, interpretación y aplicación de los conceptos de la nómina dentro del marco legal establecido.

Dirigido

Profesionales y personal asistencial responsable de la liquidación y el pago de la nómina empresarial, además de todo el personal interesado en adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el manejo de este proceso.  

Imagen dirigido

Docentes

Imagen metodología

Metodología

El seminario se realiza mediante actividades prácticas, en el cual el docente presenta y explica los saberes conceptuales y metodológicos correspondientes, en tanto los participantes realizan talleres y ejercicios sobre el tema, comprendiendo los aspectos legales del salario. 

imagen horarios

Horario

Las sesiones online se desarrollarán los días martes, miércoles y jueves de 6:30 a 9:30 p.m.

 

En caso de fuerza mayor, la Universidad se reserva el derecho de cambio en los docentes y fechas programadas, antes y durante la ejecución del curso. Estos cambios serán informados oportunamente a los participantes.

 

Lugar:

Logros

Al terminar el programa el participante estará en capacidad de: 

  • Dominar los aspectos requeridos para la liquidación de nómina y pago de prestaciones sociales
  • Comprender todos los aspectos legales requeridos en el manejo del salario
  • Diseñar sistemas de liquidación de pago de nómina de acuerdo con los requerimientos y necesidades organizacionales
  • Conocer los efectos tributarios de la compensación
Imagen logros

Contenido del curso

Liquidación de jornadas laborales

Detalle del módulo:
  • Jornadas de trabajo
  • Liquidación de salario ordinario y extraordinario
  • Liquidación de salario variable
  • Liquidación de salario integral
  • Descuentos autorizados del salario
  • Descuentos prohibidos del salario
  • Embargo de salarios y prestaciones sociales
  • Liquidación de recargos nocturnos, festivos y horas extras
  • Liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones
  • Bases para liquidar aportes parafiscales y seguridad social
  • Cómo prepararse para los requerimientos de la UGP
  • Sumas salariales y no salariales
  • Cuando una suma se considera salario
  • Diferencia entre bonificación y beneficio

Fundamentos básicos asociados a la nómina de salarios

Detalle del módulo:
  • Modalidades contractuales
  • Conceptos administrativos del salario
  • Salario, interpretación legal y contractual
  • Modalidades de salario
  • Sumas salariales y no salariales
  • Sumas que se pueden o no desalarizar
  • Concepto de bonificaciones y beneficios  
  • Pactos de exclusión salarial  
  • Salario ordinario, extraordinario, integral, en especie, flexible y variable
  • Incremento del salario
  • Compensaciones variables  
  • Auxilio legal de transporte 
  • Gastos de transporte y de representación  
  • Concepto de salario de la UGPP
  • Cómo prepararse para anticipar o entender los requerimientos de la UGPP