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Seminario online Actualización en legislación laboral y compensaciones: últimas normas y jurisprudencia de las altas cortes - (Feb 2021)

Fecha de inicio: 2021-02-23

Seminario online Actualización en legislación laboral y compensaciones: últimas normas y jurisprudencia de las altas cortes - (Feb 2021)

Presentación

Los nuevos escenarios laborales, como consecuencia de la globalización, las nuevas realidades y la dinámica de las normas, obligan a las empresas a estar permanentemente actualizadas en materia laboral, compensaciones y beneficios, utilizando mecanismos de flexibilización y estrategias que permitan desarrollar las competencias para una correcta aplicación e interpretación de las normatividad vigente lo que se traduciría en unas mejores condiciones laborales y un clima laboral más armónico y equitativo, dentro del marco legal establecido.     

El desconocimiento de la normatividad, jurisprudencia y doctrina, en materia laboral, compensaciones y beneficios genera constantes inconvenientes ante el incumplimiento de las obligaciones o erróneas interpretaciones de las leyes vigentes, y por ende, el resultado se ve reflejado en onerosas sanciones o indemnizaciones que afectan las finanzas y la imagen de muchas empresas.

Proporcionar a los participantes el conocimiento y las  prácticas  en materia laboral, compensaciones y beneficios minimiza los riesgos laborales de la empresa y las posibles multas por parte de éstas entidades del estado como  la UGPP y el Ministerio de Trabajo, minimizando así los  riesgos laborales para la Empresa.

La propuesta del presente Seminario es una gran oportunidad   para consolidar y potencializar nuevas capacidades en los participantes que les permitan dar respuestas oportunas a los crecientes problemas e interrogantes derivados de los constantes cambios en materia laboral, salarios y beneficios.

Dirigido

Directores o Jefes de Gestión Humana, Coordinadores, Líderes con funciones de Dirección, Profesionales y personal interesado en desarrollar competencias en el campo laboral.

Imagen dirigido

Docentes

Imagen metodología

Metodología

El programa se desarrollará mediante la exposición y guía conceptual del facilitador, con la preparación y discusión de casos y ejemplos prácticos e intercambio de experiencias.

imagen horarios

Horario

Las sesiones online se desarrollarán los días martes, miércoles y jueves de 6:30 p.m. a 9:30 p.m.

 

En caso de fuerza mayor, la Universidad se reserva el derecho de cambio en los docentes y fechas programadas, antes y durante la ejecución del curso. Estos cambios serán informados oportunamente a los participantes.

 

Lugar:

Logros

Al terminar el programa el participante estará en capacidad de:

  • Identificar los impactos de la globalización en las relaciones laborales.
  • Aplicar correctamente la normatividad establecida en materia contractual, salarial y prestacional.
  • Conocer y aplicar el Debido proceso en sanciones disciplinarias.
  • Conocer e Interpretar los aspectos legales de las compensaciones y beneficios.
  • Liquidar jornadas laborales y acreencias laborales a la terminación del contrato de trabajo.
  • Interpretar las últimas normas y jurisprudencias en materia laboral.
Imagen logros

Contenido del curso

ASPECTOS LEGALES DEL SALARIO.

Detalle del módulo:
  • Impactos del covid-19 en materia de compensaciones.
  • Concepto de salario.
  • Cuándo una suma se considera salario.
  • Pagos que constituyen salario.
  • Pagos que no constituyen salario.
  • Diferencia entre bonificación y beneficios.
  • Casos de elusión y evasión salarial.
  • Concepto de viáticos ocasionales y permanentes
  • Incremento del salario. Aspectos legales y constitucionales.
  • Modalidades del salario: salario ordinario, en especie, variable, beneficios y salario integral
  • Compensación emocional.
  • Concepto de desalarización. Qué sumas se pueden desalarizar y cuáles no. Casos prácticos.
  • Jornada laboral: ordinaria, extraordinaria y flexible.
  • Trabajo habitual y ocasional en domingo.
  • Tasas de liquidación de tiempos: ordinario, recargo nocturno, extras y festivos
  • Ejercicios prácticos de liquidación de tiempos laborados.
  • Ingreso base de liquidación para aportes parafiscales y seguridad social.
  • Descuentos permitidos y prohibidos del salario.
  • Embargo de salarios.
  • UGPP- Requerimientos-Sanciones-Recursos. Como prepararse para la visita.
  • Promedio salarial base de liquidación de cesantías, intereses, vacaciones e indemnizaciones.

ASPECTOS DE DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

Detalle del módulo:
  • Impacto del codid-19 en materia laboral.
  • Evolución de las relaciones laborales.
  • Realidades y tendencias en materia laboral.
  • La nueva normalidad.
  • Alternativas laborales utilizadas durante el covid-19
  • Mecanismos para regular las relaciones laborales.
  • Principios constitucionales y legales en materia laboral.
  • Casos más frecuentes de violación de normas laborales.
  • Entidades de control y fiscalización: Inspecciones de trabajo y UGPP.
  • Contratación directa: tipos de contra tos- Período de prueba-Prórrogas-Preaviso.
  • Tercerización laboral: Empresas de Servicios Temporales, Cooperativas de Trabajo Asociado, Contrato de Prestación de servicios,
  • Contratistas Independientes, contrato sindical.
  • Licencias laborales obligatorias: Maternidad, Paternidad, Luto y Calamidad Doméstica.
  • Reglamento de trabajo-actualizaciones.
  • Aplicación régimen disciplinario.
  • Escala de sanciones.
  • El debido proceso- Diligencia de descargos. Ejemplos.
  • Causales de suspensión del contrato de trabajo.
  • Causales de terminación del contrato de trabajo.
  • Carta de des pido.
  • Prestaciones sociales legales y extralegales.
  • Indemnizaciones-Tipos de indemnización. Ejercicios.
  • Ejercicios de liquidación de cesantías, intereses, prima de servicios, vacaciones e indemnizaciones.
  • Trabajadores amparados con fuero reforzado constitucional.
  • Trabajadores con fuero de salud. Como tramitar autorización ante el Mintrabajo.
  • Últimas normas y jurisprudencia en materia laboral y salarios.