Presentación

Los nuevos escenarios laborales, como consecuencia de la globalización, las nuevas realidades y la dinámica de las normas, obligan a las empresas a estar permanentemente actualizadas en materia laboral, compensaciones y beneficios, utilizando mecanismos de flexibilización y estrategias que permitan desarrollar las competencias para una correcta aplicación e interpretación de las normatividad vigente lo que se traduciría en unas mejores condiciones laborales y un clima laboral más armónico y equitativo, dentro del marco legal establecido.     

El desconocimiento de la normatividad, jurisprudencia y doctrina, en materia laboral, compensaciones y beneficios genera constantes inconvenientes ante el incumplimiento de las obligaciones o erróneas interpretaciones de las leyes vigentes, y por ende, el resultado se ve reflejado en onerosas sanciones o indemnizaciones que afectan las finanzas y la imagen de muchas empresas.

Proporcionar a los participantes el conocimiento y las  prácticas  en materia laboral, compensaciones y beneficios minimiza los riesgos laborales de la empresa y las posibles multas por parte de éstas entidades del estado como  la UGPP y el Ministerio de Trabajo, minimizando así los  riesgos laborales para la Empresa.

La propuesta del presente Seminario es una gran oportunidad   para consolidar y potencializar nuevas capacidades en los participantes que les permitan dar respuestas oportunas a los crecientes problemas e interrogantes derivados de los constantes cambios en materia laboral, salarios y beneficios.