Desde el año 2009, el Instituto de Estudios Interculturales viene trabajando en la Escuela para el Liderazgo Sindical, en este proceso se han analizado las dinámicas políticas, sociales, económicas y culturales de la región y, por otro, se han creado metodologías encaminadas a la solución de la sproblemáticas sociolaborales actuales.

Estas cartillas buscan fortalecer y potenciar las capacidades del trabajador como actor social, como interlocutor y como agente activo en la gestación de una cultura de diálogo social, en el marco de los procesos de cambio, inclusión y participación social, con el fin de facilitar el entendimiento a favor de la sostenibilidad.

[Módulo 1] Derechos Humanos y Trabajo Digno.

[Módulo 2] Historia de los movimientos sindicales y la gestión sindical.

[Módulo 3] Análisis de coyuntura y planeación estratégica en la organización social.

[Módulo 4] Habilidades de interacción social.