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Jose Alfonso Santibañez Benjumea

Ciencias Económicas y Administrativas

Magíster en Administración Universidad del Valle, especialista en Gestión del Talento Humano ICESI – EAFIT; ingeniero industrial de la Universidad Autónoma de Occidente, con formación complementaria en temas de Gestión Humana en la Pontificia Universidad Javeriana de Cali y HAY Group. Certificado Internacional Change Management Practitioner por Change Americas.

Certificado Internacional como Facilitador DiSC® Certified Trainer por HRTools DiSC Everything; consultor y facilitador de procesos de desarrollo humano a nivel empresarial en temas de Competencias Laborales, Gestión de la Compensación, Gestión de Cultura, Clima y Cambio Organizacional. Es el actual Coordinador Académico del área de Gestión del Talento Humano de la Javeriana Cali.

Perfil

Formación académica

Universidad del Valle
Maestría en Administración de Empresas
2009

Universidad EAFIT
Especialista en Gestión Humana

Universidad Autónoma de Occidente
BS IE - Ingeniería Industrial)

Experiencia profesional

Pontificia Universidad Javeriana Cali
Docente de planta del Departamento de Gestión de Organizaciones
Actualidad

Talent Solutions Internacional
Consultor Organizacional
2010

Mercafé - Cooperativa Gremio Cafetero
Director de Talento Humano
1996

Ingenio Central Tumaco
Jefe de Recursos Humanos
1992

Cruz Roja Colombiana Seccional Valle
Jefe de Recursos Humanos
1989

Áreas de interés

  • Gestión Humana
     
  • Liderazgo
     
  • Compensación

Investigaciones

  • Impacto de los estilos de Liderazgo en la Gestión de los directivos de una IPS en contexto de una emergencia sanitaria por Covid-19. 2021. José Alfonso Santibáñez, Paula Posada.

Asesorías de investigación

  • Diseño de un modelo para el Desarrollo de las Competencias de Negociación en Emprendedores de la Organización: Alcaldía del Municipio de Dosquebradas, 2021. Universidad Javeriana Cali. Estado: terminado. Maestría en Administración de Empresas. Estudiante: Edison Ducuara. Rol: director de trabajo de grado. Áreas: Gestión Humana.
     
  • Impacto de los estilos de liderazgo en la gestión de los directivos de una IPS en contexto de una emergencia sanitaria por Covid-19, 2023. Universidad Javeriana Cali. Estado: terminado. Maestría en Gerencia de Organizaciones de Salud. Estudiante: Paula Posada. Rol: director de trabajo de grado. Áreas: Gestión Humana. 
     
  • Modelo de Gestión del Cambio - COMFENALCO VALLE DELAGENTE, 2019. Pontificia Universidad Javeriana Cali. Estado: terminado. Maestría en Administración de Empresas. Estudiante: Zuleny Mejía Ríos. Rol: Director de trabajo de grado. Áreas: Gestión Humana.
     
  • Diseño de un modelo de formación para la Dirección de Equipos de Alto Rendimiento basado en el Coaching y Liderazgo Transformacional “Modelo de Aprendizaje Estratégico, Saber y Poder”-MASP, 2018. Pontificia Universidad Javeriana Cali. Estado: terminado. Maestría en Administración de Empresas. Estudiantes: Marcela Díaz Pérez, Lina María García González. Rol: director de Trabajo de grado. Áreas: Gestión Humana. 
     
  • Diseño de un modelo de Compensación Salarial para los cargos del área comercial de la empresa MEDIA COMMERCE (MC) de la ciudad de Pereira, 2018. Pontificia Universidad Javeriana Cali. Estado: Terminado. Maestría en Administración de Empresas. Estudiantes: Diana Milena Mesa, Jhoana Arroyave Varela. Rol: Director de trabajo de grado. Áreas: Gestión Humana. 

Participación académica

Departamentos

  • Departamento de Gestión de las Organizaciones

Asignaturas

  • Competencias gerenciales
     
  • Comportamiento organizacional
     
  • Liderazgo javeriano
     
  • Dirección y desarrollo de capital humano
     
  • Comportamiento organizacional
     
  • Habilidades de dirección y liderazgo