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¿Qué es?

El proceso de planeación institucional 2012-2021 plantea que una de sus Megas hace referencia a la Responsabilidad Social. Como escenario a alcanzar se menciona “hacer efectivas en la Universidad las formas de relación e interacción de la comunidad educativa inspiradas por la práctica de los valores de la equidad, la solidaridad y la justicia; tanto en las actividades académicas como administrativas mediante la realización de diferentes tipos de acciones curriculares, investigativas, de extensión y de gestión con aliados de otras instituciones y desde la perspectiva del desarrollo sostenible y el cuidado de lo público”.

El modelo  adoptado por la Asociación de Universidades Confiadas a la Compañía de Jesús en América Latina, AUSJAL, define la responsabilidad social universitaria como “…la habilidad y efectividad de la universidad para responder a las necesidades de transformación de la sociedad donde está inmersa, mediante el ejercicio de sus funciones sustantivas: docencia, investigación, extensión y gestión interna. Estas funciones deben estar animadas por la búsqueda de la promoción de la justicia, la solidaridad y la equidad social, mediante la construcción de respuestas exitosas para atender los retos que implica promover el desarrollo humano sustentable” (AUSJAL, 2009, P. 18).

Con base en este modelo se han definido cinco impactos o áreas en las que se desagrega la responsabilidad social en el quehacer universitario:

  • Impacto educativo
  • Impacto cognoscitivo y epistemológico
  • Impacto social
  • Impacto de funcionamiento organizacional
  • Impacto ambiental

En la Pontificia Universidad Javeriana, la responsabilidad social es un asunto de todos “y como tal compete a todas las instancias y niveles, los cuales deben ponerse en disposición de servicio para establecer coherencia institucional” (Política de RSU, 2007, p. 17). 

Haga clic aquí para consultar el documento completo.

Políticas

La Pontificia Universidad Javeriana Cali, con base en los principios, fundamentos y modos de proceder propios de la educación jesuítica, definió en su Planeación Institucional 2006- 2011, a partir de su misión y su visión, tres áreas de desarrollo: Calidad de la actividad universitaria, Compromiso con el entorno y Efectividad de la gestión universitaria. 

En el área de desarrollo denominada Compromiso con el entorno, se planteó el fortalecimiento de la Responsabilidad Social Universitaria como un objetivo estratégico del quehacer de la seccional y como elemento esencial de su propuesta de formación hacia una búsqueda de soluciones a los problemas que padece nuestra sociedad, en la perspectiva del desarrollo sostenible. En el marco de este proceso se formuló un documento  de Política de Responsabilidad Social Universitaria de la Pontificia Universidad Javeriana Cali, que orienta axiológica, conceptual y operativamente este tipo de iniciativas en la Universidad.

Haga clic aquí para consultar la Política de Responsabilidad Social Universitaria de la Pontificia Universidad Javeriana Cali.

Para ver la Política Ecológica y Ambiental para la Pontificia Universidad Javeriana, por favor haga clic aquí

 

Documentos institucionales

La sección de documentos institucionales permite mantener a la mano documentos de la Compañía de Jesús y la Universidad, que orientan el proyecto educativo y las diferentes iniciativas universitarias en función de la promoción de la fe y la justicia, la solidaridad, la equidad social y el desarrollo sostenible.

Responsabilidad Social de la Ponticia Universidad Javeriana Cali - Informe de Autoevaluación - 2014

Síntesis del informe de autoevaluación 2014

Conferencia “Misión y Universidad ¿Qué futuro queremos?”
P. Adolfo Nicolás, Superior General de la Compañía de Jesús 
Barcelona, 12 de noviembre de 2008

Depth, Universality, and learned Ministry:  Challenges to jesuit higher education today 
Adolfo Nicolás, S.J. Superior General of the Society of Jesus
Mexico City – April 23, 2010

Discurso del Provincial
Francisco José de Roux S.J.
Marzo 21 de 2009 , Uniandes

El servicio de la fe y la promoción de la justicia en la educación universitaria de la Compañía de Jesús de Estados Unidos 
Peter Hans Kolenbach, S.J.
Prepósito General de la Compañía de Jesús

Ética y Responsabilidad Social Universitaria Audio - Universidad Impertinente (audio)
Guillermo Hoyos 
Director del Instituto Pensar 
Bogotá, Pontificia Universidad Javeriana

Profundidad, universalidad y ministerio académico: Desafíos a la educación superior jesuita de hoy
Padre Adolfo Nicolás, Superior General de la Compañía de Jesús
México, 23 de abril de 2010

La investigación pertienente 
Francisco de Roux S.J.

La responsabilidad de los científicos sociales en la actual situación del país. 
Francisco de Roux S.J.
Orientaciones Universitarias No. 24

La responsabilidad social de la universidad frente a la problemática del país
Gerardo Remolina Vargas, S.J.
28 de octubre de 1998

Un modelo de incidencia política ignaciana 
Frank Turner S.J.
12 de junio de 2008 

Carta encíclica Laudato Sí 
Sobre el cuidado de la casa común
Santo padre Francisco 
24 de mayo de 2015

La Promoción de la Justicia en las Universidades de la Compañía
Editor: Patxi Álvarez S.J.
Coordinadora de Publicación: Concetta Negri
Secretariado para la Justicia Social y la Ecología 
Promotio Iustitiae, nº 116, 2014/3 

Introducción a la Red de Advocacy Ignaciana
Secretariado para la Justicia Social Compañía de Jesús
Enero de 2010

 

 

Modelo AUSJAL de RSU

Haga clic aquí para consultar el modelo.

Comité Institucional de Responsabilidad Social Universitaria

¿Qué es?
Es un comité promotor y facilitador de la cultura y las acciones de responsabilidad social en la Universidad.

¿Cómo está conformado?
Durante el año 2014 este comité estuvo conformado por:
Luis Felipe Gómez S.J. Rector, quien lo preside; Delegados de las Facultades Alexei Arbona, Yadira Borrero, Ana Victoria Prados, Diego Agudelo; Delegado de la Vicerrectoria Académica Manuel Ramiro Muñoz director del Instituto de Estudios Interculturales;  Delegado de la Vicerrectoría Administrativa, Harold Nates; delegado de la Vicerrectoría del Medio  Ricardo Caicedo y Claudia Mora, Directora de la Oficina de Responsabilidad Social.

Funciones del Comité que aparecen en la Política de RSU

  • Acoger indicaciones del Rector y del Consejo Directivo de la Seccional en materia de RSU.
  • Proponer iniciativas y temas en materia de Responsabilidad Social de la Universidad al Rector y al Consejo Directivo Universitario para su análisis y sanción.
  • Apoyar la actualización, implementación y seguimiento de la política de RSU.
  • Velar porque se cumpla la agenda priorizada.
  • Impulsar la articulación interna y externa de los proyectos de Responsabilidad Social en los que participan profesores, administrativos, estudiantes y las respectivas unidades.
  • Promover el desarrollo de proyectos conjuntos entre la Universidad  y  las obras de la Compañía de Jesús en el ámbito de RSU, específicamente,  en el Valle del Cauca y en su región de influencia.
  • Identificar formas posibles de potenciación de recursos  propios y externos para el desarrollo de los proyectos institucionales de RSU.
  • Promover al interior de las facultades el conocimiento de la política y los objetivos en materia de RSU de la Universidad, e impulsar la formulación de programas y proyectos.
  • Llevar al Comité las inquietudes y propuestas de las facultades y las restantes instancias de la Universidad.

Actividades

El jueves 5 de noviembre de 2015 se llevó a cabo en la Universidad la Jornada de Compromiso Social Javeriano 2015, presidida por la Vicerrectora Académica, la Dra. Ana Milena Yoshioka, en la cual se reflexionó sobre las formas concretas de articular la tarea formativa con las realidades y necesidades de nuestro contexto social. En este marco, se recogieron algunas experiencias de compromiso social desde la docencia que vienen adelantando profesores de las cuatro Facultades, que se expusieron en el pasillo del edificio administrativo durante la semana del 2-7 de noviembre, las cuales puede ver aquí.

Fondo San Francisco Javier

La Vicerrectoría Académica convoca a los miembros de la Comunidad Educativa de la Universidad Javeriana Cali  a presentar propuestas para la financiación de proyectos del Fondo San Francisco Javier.

El Fondo San Francisco Javier  se constituye en la Javeriana Cali como  parte de la Responsabilidad Social de la Universidad para estimular la docencia articulada a proyectos de desarrollo comunitario, “mediante los cuales se aporten soluciones a problemáticas de la región o del país, al tiempo que asegura el desarrollo de la sensibilidad, el conocimiento y las competencias de los estudiantes para entender y aportar soluciones desde su formación profesional” (Acuerdo No. 109 del 2015 ).

Documentos para la convocatoria 2017:

La primera convocatoria del Fondo se realizó en febrero de 2016, y como resultado se otorgaron fondos para apoyar los siguientes cinco (5) proyectos: 

Para ver el brochure del Fondo San Francisco Javier, por favor haga clic aquí

Facultades

Los informes de gestión de las facultades de la Universidad ofrecen información específica en relación con las iniciativas de responsabilidad social universitaria que adelantaron durante el año 2014, los cuales permiten hacerse una idea de los aportes específicos. Haga clic sobre cada facultad para consultar una síntesis de los proyectos e iniciativas más relevantes:

Facultad de Ciencias de la Salud

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Facultad de Ingeniería

Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales

Instituto de Estudios Interculturales

Comunidad-Comunidad:

  • Acompañamiento de espacios de diálogo intercultural entre las comunidades étnicas y campesinas, a nivel nacional, en el Cauca y en los Montes de María (costa Caribe): Acompañamiento sobre temas para la construcción de la paz  en los territorios: desarrollo rural, ordenamiento de los territorios compartidos, armonización de las diferentes figuras territoriales, y expectativas y temores sobre el escenario de posconflicto.
  • Escuelas Campesinas: Procesos de formación conjuntos con las comunidades étnicas y campesinas sobre la situación de los campesinos en el país, sus derechos territoriales, los procesos de articulación y movilización, y los retos que implicaría el escenario del posconflicto. Proyecto con el Proceso de Unidad Popular del Macizo Colombiano (PUPSOC) y el Comité de Integración del Macizo (CIM) y con la Asociación Nacional de Usuarios Campesinos (ANUC Cauca). Escuela interétnica desarrollada en colaboración con la Asociación Desarrollo Campesino (ADC) en Nariño, y apoyo a la Escuela de Alto Gobierno para líderes del Pacifico con la Corporación Manos Visibles. 

  • Defensa de Derechos: Incluye el acompañamiento a la caracterización de afectaciones territoriales para los procesos de restitución de tierras con comunidades afrodescendientes en Buenaventura (Caso de la cuenca del Rio Yurumangui); construcción de propuestas sobre la forma de reconocer los derechos campesinos que se han presentado en estudios de incidencia a instancias gubernamentales y en sesión del congreso sobre desarrollo rural, y análisis de los derechos autonómicos de las comunidades indígenas. Elaboración de propuestas de borrador de Decretos Autonómicos Indígenas en materia de “territorios ancestrales”. El 7 de octubre de 2014 fue firmado el Decreto 1953 que crea un régimen especial para poner en funcionamiento la administración de los sistemas propios de los Pueblos Indígenas en sus territorios.

Comunidad – Estado:

  • Acompañamiento a los procesos de interlocución, negociación y resolución de conflictos territoriales entre comunidades indígenas, afrodescendientes y campesinas en el Departamento del Cauca: Facilitación y garantía de los escenarios de las mesas sectoriales de diálogo entre los grupos sociales y el Instituto de Desarrollo Rural (INCODER), el Ministerio de Agricultura y el Ministerio de Interior, así como las mesas locales y la mesa intercultural e interétnica como escenarios fundamentales para la construcción de paz en el país. 
  • Caracterización de aspiraciones y derechos de posesión territorial ancestral de las comunidades afro a lo largo de todo el país, aplicando una metodología participativa: Asesorando a Parques Nacionales en la construcción de una estrategia de relacionamiento con algunos Pueblos indígenas del Departamento del Cauca.

  • Arestamiento para el manejo intercultural de conflictos entre comunidad y Estado.

Comunidad – Empresa:

  • Implementación de la herramienta de análisis de contexto, con diferentes empresas: Trabajo con la empresa Mondelez, para evaluar los riesgos presentes en el ámbito social, político y económico en el orden internacional, nacional y local. Fundamentación del Sindicato de Mondelez a partir del enfoque de derechos humanos, y el desarrollo de capacidades del liderazgo intercultural. Alianza interinstitucional promovida por Corporiesgos, para la “valoración de condiciones de riesgo y capacidades de 10 comunidades campesinas en zona rural y casco urbano en 10 municipios del centro y norte del departamento del Valle del Cauca. Acompañamiento a la Asociación de Cabildos Indígenas del Norte del Cauca (ACIN) en la formulación de proyectos para el norte del Cauca orientados a fortalecer los planes de vida de los cabildos indígenas Nasa.
  • Asesoría y acompañamiento  para el fortalecimiento del diálogo social en perspectiva intercultural y en clave de la sostenibilidad regional: Coaching social orientado al relacionamiento de las corporaciones autónomas regionales de los departamentos del Valle del Cauca y Cauca, para afianzar sus capacidades de relacionamiento intercultural con los actores institucionales, étnicos, comunitarios presentes en la cuenca del Río Timba.

  • Participación en el grupo de alto nivel para el análisis del sector minero colombiano: Contribución al análisis de los aspectos sociales, políticos y económicos del sector minero. Acompañamiento en la elaboración de un documento que orienta el plan nacional de desarrollo en el tema minero.

  • Artículos, libros y ofertas académicas: Conflictos territoriales en el Departamento del Cauca y Municipio de Cajibío; conflictos territoriales en Montes de María, altillanura y Putumayo; educación superior intercultural y derechos humanos y sostenibilidad.

  • Construcción del Sistema de información Geográfico Poblacional y Estadístico (SIGPE): Herramienta de análisis territorial que permite identificar traslape de intereses en los territorios, definir los actores presentes en un territorio y su área de influencia y ser un apoyo para  la toma de decisiones en materia de resolución de conflictos interétnicos e interculturales.

  • Módulos que enfatizan la interculturalidad en la oferta académica de las facultades, especialmente en los posgrados: 

    Docencia en la Maestría en Cultura de Paz y Derechos Humanos: Clases del Módulo “DDHH, cultura de Paz e Interculturalidad
    - Diseño y dirección de la Línea de investigación “Identidad y equidad” de la Maestría en Cultura de Paz y Derechos Humanos
    - Docencia en la Maestría en Salud Publica: Clases del  Módulo en “Salud e Interculturalidad"
    - Participación en el Curso Premédico para las Universidades de EEUU en el tema de salud desde la medicina tradicional indígena
    - Diseño del Programa de Alta Gerencia para la Sostenibilidad en colaboración con la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
    - Modelamiento de la Unidad Agrícola Familiar en colaboración con la Facultad de Ingenierías

Vicerrectoría del Medio Universitario
  • Voluntariado social universitario: Se responde a las necesidades de inclusión social y educativa, relacionada con la línea de saber y responsabilidad social, e incluye acciones tales como: Campamento misión, Apostolado de la comunidad MAGIS, Escuela de liderazgo Manresa, Semana por la paz, Encuentro de formación Integral. Campaña Javeriano Solidario.
  • Prácticas de teología en ambientes sociales populares.  
  •  “Momentos de Reflexión”: Programa radial que se emite en Javeriana Estéreo 107.5 FM.
  • Acompañamiento a estudiantes que presentan algún tipo de riesgo o vulnerabilidad: Se atienden estudiantes que presentan dificultades académicas, emocionales, de adaptación al contexto universitario y becados, entre otros, con el fin de prevenir y atender riesgos de deserción o de fracaso en su proceso formativo.
  • Integración de personal no vinculado laboralmente, en forma directa, a la Universidad: Inclusión en la oferta de actividades de la Vicerrectoría del Medio Universitario, a las personas vinculadas a través de Rapiaseo, Seguridad y Omega.
  • Participación en el Día Solidario: Puede considerarse un aporte al tema de becas. Implica, sobre todo, el apoyo a la realización del Concierto Solidario.

Vicerrectoría Adminsitrativa
  • Compras: Se está trabajando en la caracterización de los proveedores para conocer el  impacto social que generan y su contribución al medio ambiente. Aquí se trabajará en equipo con la Oficina de responsabilidad Social de la Universidad.
  • Gestión Humana: Diagnóstico de Clima Organizacional a través de un instrumento propio en la Universidad Javeriana. Los resultados presentaron durante el primer semestre del 2015.
  • Recursos físicos: Modificación de las rutas del sistema de transporte masivo MIO y fortalecimiento de las frecuencias de ruta para las universidades de la comuna 22; gestión con Metrocali, para la construcción de un paradero de buses en frente de la Universidad, y gestióny participación en el convenio para el “car pooling” que favorece el mejoramiento de la movilidad y el uso eficiente y racional de los vehículos.
  • Inclusión social: Proyecto con la señora Merci Dely Paz, vendedora ambulante de productos del pacífico, para la instalación de un punto de venta dentro de la Universidad. Durante las diferentes etapas del proyecto se realizó un acompañamiento desde varias instancias asesorándola en temas jurídicos, higiene, salud y contabilidad.
  • Servicios y recursos financieros: Programa 10 Mil Becas Créditos: Implementación del programa en la Seccional. Se logra la aprobación de 240 créditos para el período 2015-1, e implementación de estrategias financieras para el programa “Que nada te detenga para estudiar en la Javeriana” y disminuir los índices de deserción. 1.729 créditos tramitados el ICETEX por $7.590 millones y 1.475 créditos otorgados por la Universidad, por valor de $11.125 millones.

Voluntariado Social

 “El voluntariado social es una actitud ante la vida y una forma de aprendizaje, una manera de conocerse a uno mismo a través del conocimiento de los otros,es un camino de apertura y búsqueda constante… aprende de las preguntas más que de las respuestas” .

(García, 2001)

El programa de Voluntariado Social de la Pontificia Universidad Javeriana es un espacio formativo que se propone como una alternativa posible para la formación de los estudiantes universitarios sensibles, solidarios y comprometidos con el desarrollo de la región. 

Propone una serie de experiencias basadas en la construcción de vínculos comunitarios que permitan una aproximación a la realidad de las comunidades más pobres, marginadas, excluidas y vulnerables en el reconocimiento, la reflexión y la construcción conjunta de iniciativas solidarias. 

Actualmente se desarrolla el voluntariado social a partir de proyectos que se gestan con la comunidad y que benefician a niños, jóvenes y adultos mayores vinculados a los programas de desarrollo social comunitario de Fe y Alegría, en la ciudad de Cali.

Objetivos

  • Propiciar acciones de sensibilización y reflexión a partir del conocimiento de distintas realidades de pobreza y marginamiento social, que permita la vivencia de la solidaridad y la justicia social.
  • Promover el diseño y desarrollo de iniciativas estudiantiles con vínculo comunitario para el desarrollo de acciones colaborativas, solidarias y pedagógicas.

Contacto 
Centro Pastoral San Francisco Javier - Pontificia Universidad Javeriana Cali 
Teléfono: 321 8200 Ext. 8369
Correo electrónicio: pastoral@javerianacali.edu.co
dportela@javerianacali.edu.co
Página Web: http://www.javerianacali.edu.co/centro-pastoral-francisco-javier

“Construyendo un Mundo Con-Sentido Social”

¿Qué es?

El proceso de regionalización responde a una orientación del Gobierno Provincial de la Compañía de Jesús que inició en el año 2009.

Objetivos

  • Configurar polos regionales e identificar fronteras que marquen un desafío al conjunto de las obras o instituciones de la Compañía de Jesús, ubicadas en una región del país.
  • Generar un sentido colectivo entre las obras o instituciones, fundamentado en el reconocimiento de sus miembros, la valoración e intercambio de capacidades desarrolladas de manera individual y potenciadas en conjunto.
  • Fortalecer las sinergias que se logren en la definición de redes y proyectos con diferentes actores que hacen parte del a región.

Comité de Regionalización

El proceso de regionalización Valle del Cauca-Pacífico está liderado por el Comité de Regionalización conformado por los directores de  las siguientes instituciones: Pontifica Universidad Javeriana Cali, Colegio Berchmans, Instituto Mayor Campesino, Servicio Jesuita a Refugiados, Fe y Alegría, Templo Votivo del Sagrado Corazón y Casa de Ejercicios Santa María de los Farallones.

Se concibe como la conformación de un cuerpo de Obras Apostólicas de la Compañía de Jesús, ubicadas en el Valle del Cauca-Pacífico, con una misma inspiración ignaciana que, desde su propio quehacer y a través de un trabajo colaborativo que integra sus propios esfuerzos y los de sus aliados, incide eficazmente en la transformación de las problemáticas regionales relativas a la inclusión social y educativa y al desarrollo sostenible, teniendo presente las  potencialidades de las comunidades de la región. Mayo 2 de 2013.

Los hitos que se han identificado en el proceso son los siguientes:

2007-2014
2007

La invitación de la Iglesia a la Compañía de Jesús para ir a las fronteras. 

2009 - 2013
Propuesta de la regionalización como estrategia de apropiación del Plan Apostólico de la Provincia en sintonía con la invitación de ir a las fronteras.
Seminarios de reflexión sobre el sueño de región que tienen las Obras de la Compañía en el Valle del Cauca.

Haga clic aquí para consultar el documento síntesis del Proceso de Regionalización Valle del Cauca – Pacífico 2009- 2013.

Obras de la Compañía de Jesús / Valle del Cauca - Pacífico

Clic aquí para ver la información en PDF descargable.

Fe y Alegría de Colombia - Regional Valle del Cauca: Con la regional Valle del Cauca de Fe y Alegría, la Universidad ha venido desarrollando iniciativas conjuntas, que se ha querido presentar a través de un mapa de relaciones que cubre el periodo comprendido entre los años 2002 y 2014. “Durante estos 12 años las dos instituciones han logrado un conocimiento mutuo y construir dinámicas de trabajo en conjunto, en la perspectiva de potenciar sus posibilidades institucionales y lograr mayor pertinencia e impacto con el trabajo que adelantan”.  Haga clic aquí para ver el documento.
Director: Ferney Palta Velasco
Carrera 5 No 12 -16, Edidicio Suramericana
Oficina 804. Cali
Fijo: 889 1450 - 882 1516
Móvil: 300 215 0851
direccion.cali@feyalegria.org.co
http://www.feyalegria.org/es

Templo Votivo del Sagrado Corazón de Jesús, Cali
Director: José Gabriel Gómez, S.J.
Avenida 3ª Norte, N. 7- 01
Teléfono: 667 3382 Cali
http://www.facebook.com/templovotivo.sagradocorazoncali
http://www.jesuitas.org.co/templo_votivo

Casa Santa María de los Farallones
Director: Julio Jiménez Dorado, S.J.
Carrera 37 #1 Oeste 84 B. Santa Isabel
Teléfono: 557 0498
Móvil: 315 633 0287
casa_palmas@hotmail.com
http://www.facebook.com/profile.php?id=1582200837

Colegio Berchmans
Rector: Joaquín Sánchez, S.J.
Carrera 120A No. 16 – 86 – El Retiro - Pance
PBX: 321 1000
organizacional@berchmans.edu.co
http://www.berchmans.edu.co/

Servicio Jesuita a Refugiados
Coordinador Regional: Holmes Villegas
Carrera 16 No. 3-26 Barrio el Firme, Buenaventura
Movil: 310 2387607
http://www.facebook.com/sjrcol?fref=ts
http://www.sjrcol.com

Fundación Instituto Mayor Campesiono, IMCA
Director: Erminsu Iván David Pabón
Carrera 12 No. 35 SUR 10 – Quebradaseca
Teléfono: 228 6134
Movil: 316 493 08 38
imcabuga@uniweb.net.co
http://www.facebook.com/institutomayorcampesino.imca?fref=ts
http://www.imca.org.co/

Pontificia Universidad Javeriana Cali
Rector: Luis Felipe Gómez, S.J.
Calle 18 No. 118-250 Cali, Colombia A.A. No. 26239
PBX. (572) 321 8200
Oficina de Comunicaciones
Juan Carlos Prado Caicedo
Teléfono: 321 8200 Ext. 175
jprado@javerianacali.edu.co
http://www.javerianacali.edu.co/

AUSJAL

El trabajo universitario exige que se creen colectivos que favorezcan la reflexión y el intercambio de experiencias, por ello, los invitamos a identificar, en primera instancia, los grupos que se encuentran en su contexto inmediato para compartir aproximaciones pedagógicas y formativas. De igual manera, explorar otras coordenadas y reconocer prácticas significativas que ilustran algunos de nuestros retos e interrogantes. 

A manera de ejemplo, encontrarán enlaces de con quienes hemos avanzado en el desarrollo de proyectos colectivos: 

Red de Homólogos de Responsabilidad Social Universitaria de la Asociación de Universidades de la Compañía de Jesús en América Latina-AUSJAL 

http://www.ausjal.org/lector-de-noticia/items/iv-encuentrode-homologos-r...

Donde se puede encontrar información sobre el trabajo articulado con relación al fortalecimiento institucional de la responsabilidad social. 

http://www.ausjal.org/

http://www.ausjal.org/responsabilidad-social-universitaria.html

Donde podrás encontrar información sobre el trabajo articulado con relación al fortalecimiento institucional de la responsabilidad social.

Convenios

 

El Centro Latinoamericano de Aprendizaje y Servicio Solidario (Clayss)  ha sido la institución que nos ha acompañado en la Javeriana Cali, en el proceso de formación y fortalecimiento del Aprendizaje Servicio. 

Su misión
Contribuir al crecimiento de una cultura fraterna y participativa en América Latina, a través del desarrollo de proyectos educativos solidarios.

Objetivos institucionales
- Promover el desarrollo de la propuesta pedagógica del aprendizaje-servicio en América Latina.

- Ofrecer capacitación a directivos, docentes y líderes comunitarios para el desarrollo de proyectos educativos solidarios y para la formación en actitudes pro-sociales.

- Contribuir al desarrollo de proyectos de aprendizaje-servicio en escuelas, Institutos Superiores, Universidades y organizaciones juveniles.

Para mayor información sobre esta asociación, ingrese a: 
http://www.clayss.org.ar/clayss_digital/15-05/01.htm# 

Fundación Paz y Bien

Con la fundación Paz y Bien, la Universidad ha venido realizando proyectos conjuntos durante más de diez años, que han permitido contar con la presencia, entre otros, de dos premios Nóbel:  Desmond Tutu y Muhammad Yunus. En el siguiente documento se recogen las experiencias que se han desarrollo en el período comprendido entre el año 2001 y el 2011. Haga clic aquí para ver el documento.

CONEXION JAVERIANA ORI

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Haga clic aquí para consultar la agenda de eventos de la semana del 4 al 9 de mayo de 2015, de la Pontificia Universidad Javeriana Cali.
Publicado: 24 / 04 / 2015
Haga clic aquí para consultar la agenda de eventos de la semana del 27 de abril al 2 de mayo de 2015, de la Pontificia Universidad Javeriana Cali.
Publicado: 20 / 04 / 2015
Haga clic aquí para consultar la agenda de eventos de la semana del 20 al 25 de abril de 2015, de la Pontificia Universidad Javeriana Cali.
Publicado: 13 / 04 / 2015
Haga clic aquí para consultar la agenda de eventos de la semana del 13 al 18 de abril de 2015, de la Pontificia Universidad Javeriana Cali.
Publicado: 24 / 03 / 2015
Haga clic aquí para consultar la agenda de eventos de la semana del 24 al 28 de marzo de 2015, de la Pontificia Universidad Javeriana Cali.
Publicado: 13 / 03 / 2015
Haga clic aquí para consultar la agenda de eventos de la semana del 16 al 21 de marzo de 2015, de la Pontificia Universidad Javeriana Cali.
Publicado: 06 / 03 / 2015
Haga clic aquí para consultar la agenda de eventos de la semana del 9 al 14 de febrero de 2015, de la Pontificia Universidad Javeriana Cali.
Publicado: 27 / 02 / 2015
Haga clic aquí para consultar la agenda de eventos de la semana del 2 al 7 de febrero de 2015, de la Pontificia Universidad Javeriana Cali.
Publicado: 16 / 07 / 2015
La Secretaría General informa que el Rector de la Seccional, P. Luis Felipe Gómez Restrepo, S.J., ha promulgado el Acuerdo No. 100/15, del Consejo Directivo de la Seccional, por...
Publicado: 21 / 08 / 2013
Descargue y lea el discurso pronunciado por el Superior General de la Compañía de Jesús y Gran Canciller de la Universidad, Padre Adolfo de Nicolás S.J., durante el VIII Congreso...
Publicado: 02 / 07 / 2013
Vive en imágenes algunas de las actividades del Medio Universitario.Aquí encontrarás los mejores momentos.
Publicado: 06 / 04 / 2017
En el marco de la visita del doctor Omar Biscotti a la Pontificia Universidad Javeriana Cali en el mes de marzo donde dictó la conferencia “Evolución de la pareja: un desafío...
Publicado: 18 / 11 / 2016
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Publicado: 10 / 11 / 2016
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Publicado: 03 / 11 / 2016
El profesor Jorge Galán Vioque de la Universidad de Sevilla en su visita a la Carrera de Matemáticas Aplicadas fue el invitado a Ingenium el domingo 16 de octubre de 2016. En el...
Publicado: 02 / 11 / 2016
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Publicado: 11 / 10 / 2016
El profesor Alex Rialp de la Universidad Autónoma de Barcelona en su visita a la Maestría en Ciencias Económicas y de Gestión fue el invitado a Ingenium el domingo 9 de octubre...
Publicado: 29 / 08 / 2016
Josep Rialp de la Universidad Autónoma de Barcelona en su visita a la Maestría en Ciencias Económicas y de Gestión fue el invitado a Ingenium el domingo 21 de agosto de 2016. En...
Publicado: 18 / 08 / 2016
Alberto Rodríguez-Ramírez del Instituto de Cambio Global de la Universidad de Queensland en su visita al Programa de Biología de la Javeriana Cali fue el invitado a Ingenium el...

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1996: Pregrado en Psicología, Universidad del Valle, Colombia.
2000: Maestría en Psicología, Universidad del Valle, Colombia. 
2012: Doctorado en Psicología Educativa, Northern Illinois University, Estados Unidos.

  • Beca Colciencias para Estudios en el Exterior  2006.
  • Tesis meritoria, Universidad del Valle, 1996.
  • Mejor graduanda de la Carrera de Psicología, Universidad del Valle, 1996.
  • Certificate of Recognition, Outstanding Woman Student, Northern Illinois University, 2011.
  • Outstanding Graduate Student, Northern Illinois University, 2011.

1996-2000: Universidad del Valle, asistente de investigación, Centro de Investigaciones y Estudios Avanzados en Psicología, Cognición y Cultura, Cali, Colombia.
2000-2003: Pontificia Universidad Javeriana Cali, profesor asistente, Departamento de Ciencias Sociales, Cali, Colombia.
2003-2006: Pontificia Universidad Javeriana Cali, directora Carrera de Psicología, Cali, Colombia.
2006-2011: Northern Illinois University, Educational Psychology Departament, asistente de investigación, Illinois, Estados Unidos.
2012-2015: Pontificia Universidad Javeriana Cali, directora Departamento de Ciencias Sociales, Cali, Colombia.
2015-Presente: Pontificia Universidad Javeriana Cali, profesor asociado, Departamento de Ciencias Sociales, Cali, Colombia.

Estudio de los factores cognitivos y afectivos implicados en la construcción del conocimiento científico en contextos educativos formales e informales en niños y adolescentes. Actualmente mi investigación aborda la influencia de las características de las interacciones educativas, apoyo pedagógico y emocional, en la motivación (engagement), el aprendizaje y desempeño de los estudiantes. Una segunda área de interés es el papel de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la construcción de conocimiento.  Conceptualmente abordo estas temáticas desde el constructivismo y la teoría de la motivación emergente propuesta por Mihaly Csikzentmihalyi (1988, 1996, 1997, 2008).

 

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