La Ruta de la Empleabilidad, un programa que acompaña a los egresados en el mercado laboral actual

La Oficina de Relación con Egresados y Alianzas para el Desarrollo de la Javeriana Cali, OREAD, presentó la renovada Ruta de la Empleabilidad, un programa diseñado para fortalecer el perfil profesional de los egresados y acompañarlos estratégicamente en su inserción o transición en el mercado laboral. El relanzamiento se realizó el pasado jueves en un encuentro virtual sincrónico a través de la plataforma Zoom, que reunió a egresados interesados en potenciar su empleabilidad.

La ruta busca responder a los cambios que vive el mundo del trabajo y a los nuevos retos que enfrentan los profesionales al momento de buscar oportunidades laborales. “Hoy no basta con tener un título o enviar muchas hojas de vida. Buscar empleo también requiere estrategia, visibilidad y construir una marca personal que permita que los reclutadores encuentren tu perfil”, explicó Stephania Gómez, directora de la OREAD. 

La Ruta de la Empleabilidad está compuesta por cuatro módulos que abordan aspectos clave del desarrollo profesional: construcción del perfil y hoja de vida, análisis del mercado laboral, desarrollo de la marca personal y fortalecimiento de habilidades socioemocionales.

A lo largo del programa, los participantes desarrollan actividades prácticas, reciben retroalimentación personalizada y acceden a asesorías individuales con especialistas en empleabilidad.

De acuerdo con Isabella Millán, de la OREAD, uno de los objetivos de la ruta es acompañar a los egresados en un proceso que suele ser desafiante. “Buscar empleo puede ser completamente agotador, actualizar hojas de vida, adaptarlas a cada cargo, enviar postulaciones y no recibir respuesta. Con esta ruta queremos que los egresados sepan que no están solos y que cuentan con acompañamiento personalizado para construir una estrategia profesional”, señaló. 

Por su parte, Carolina Muñoz, psicóloga especialista en talento humano y empleabilidad, con más de 20 años de experiencia en procesos de selección. En su intervención destacó que el mercado laboral actual exige una mirada estratégica del perfil profesional. Por eso es fundamental aprender a posicionarse, generar visibilidad y construir una estrategia que permita que los reclutadores encuentren el perfil adecuado”, explicó. 

Muñoz también señaló que, además de la experiencia técnica, los reclutadores valoran cada vez más las habilidades humanas y los resultados medibles en la trayectoria profesional.

Durante el encuentro, varios egresados compartieron sus expectativas frente al programa y los retos que enfrentan al buscar empleo en un entorno laboral cada vez más competitivo.

Ángela Bustos, egresada del programa de Ingeniería Industrial expresó que actualmente el proceso de búsqueda laboral implica nuevas dinámicas que requieren preparación estratégica. “Mi expectativa es encontrar herramientas que me ayuden a tener un proceso de selección exitoso y a prepararme mejor para las entrevistas”, comentó. 

Por su parte, Mauricio, especialista en Ingeniería de la Calidad, destacó la importancia de actualizarse después de muchos años de trayectoria en una misma organización. “Enfrentarse nuevamente a la búsqueda de empleo es un reto. Me interesa aprender cómo posicionar mejor mi perfil y encontrar nuevas oportunidades laborales”, afirmó. 

Cabe anotar que la Ruta de la Empleabilidad tiene una duración de tres meses y combina formación, asesorías personalizadas y herramientas prácticas que permiten a los egresados diseñar una estrategia profesional alineada con sus objetivos y con las tendencias actuales del mercado laboral. “Ser javeriano abre puertas, pero también requiere construir una estrategia para proyectar ese talento en el mercado laboral”, puntualizó Muñoz.

Si quieres acceder a la Ruta de la Empleabilidad, escribe a egresados@javerianacali.edu.co